什么是企业年金？
企业年金是指企业及其职工依法建立的补充养老保险制度，是企业职工养老保障的第二部分。 与第一部分的基本养老保险不同，企业年金完全由企业和员工共同负担（各负担50%）；其资金来源包括：企业缴费、职工个人缴费及企业从利润中提取的部分等。
目前，我国的企业年金的实施还处在试点阶段，参加的单位主要是一些效益比较好的国企和央企，且主要作为企业补充职工的退休收入。 但是，随着国家对企业年金制度的完善，未来将有更多的企业加入到这个群体中来，作为职工福利的一部分。
以某央企为例，该企业对在职员工发放的企业年金的方案为：个人每月工资收入的8%缴费，企业按月工资的21%缴纳。当然，个人和企业缴纳的数额并不是简单的按照上述比例计算出来的数字，而是根据职工上一年度月平均工资和相应的基数确定。 企业和个人缴纳的金额并不是全部进入企业年金基金账户，其中有一部分作为管理费用被支付给受托人—负责管理基金的投资运营。
在资金的使用上，企业年金也有明确的限制。只有当职工达到退休年龄并办理完退休手续后，才能一次性或分次领取。 目前，虽然国内的企业年金尚在试点阶段，但其运作的方式和流程已经相当成熟。以该央企为例，其建立了完备的制度，设置了合理的机制，实现了企业年金基金的安全、有效运行。