北京有产前假吗？
我2016年怀孕，那时候还没有《女职工劳动保护特别规定》，所以也不知道有没有产前假。我们公司是私企，老板说没有这个假，让我辞职，我不肯，就说要投诉他。他说你去告呀！后来我就真去仲裁了，结果没成功。原因是公司和我签订的劳动合同期限为一年，到期日为2017年3月。而仲裁委以超出时效为由，裁决驳回我的申请。 当时不知道产前假的法律规定，只是听说有的企业会在合同期内与孕妇解除劳动关系，所以就想通过法律途径维护自己的权益。
因为孕期情绪波动很大，经常哭，也去过医院开证明（证明孕情，建议休息）。后来产假结束之后回来上班，单位给我调换了岗位，工作量更大了，每天心情都很烦躁。期间还因为单位未按时发放工资和报销生育费用而向劳动人事部门投诉过。总之那段时光真的很糟糕，我现在都已经不想回忆了…… 现在回过头来想想，幸好当时的仲裁请求被驳回了，不然还不知道会被怎么对付呢。不过，如果再有同事遇到这种情况，我可以提供一点法律咨询。毕竟，那些坏心眼的hr都是一伙的啊。。。