中国移动有私人股份吗？
没有，是国资企业，国务院直接管理，不过老板很豪气啊去年发100多亿红利给员工（12万在职员工每人8万多），还有股票分红（4年一次，每次都是翻倍，今年应该是750亿元市值的2%左右） 补充：关于移动的利润分配问题，我注意到楼上的答案说的都是“分红”，其实中国移动真正的利润分配的方式不是分红！！而是员工持股计划。
先上图 这是最近中国广联达推行员工持股计划的方案，作为同是中国移动子公司（通信行业）的广联达实施员工持股计划的方案可以作为参考。 根据方案，公司拟募集资金总额不超过3.63亿元，用于实施员工持股计划。 这次员工持股计划对象为公司1392名员工（不包括外部董事、独立董事）。 当然参与员工持股计划的员工也要交一定的认购款，具体金额根据岗位、级别等而定。
按照目前市值计算，员工持股规模约2.2%。假设当时股价处于低位，如2012年最低时每股1.5元，那么员工持股比例就更高了。 这里就要说一下为什么要搞这一项制度设计了。因为公司的注册资本虽然很高，但是都没有出完，每个省份都有一个注册资本金为50亿元的有限公司（各省的分公司），而每一个省的公司都要承继省级公司（总公司）的所有权利义务，包括负债（欠别人的钱）。而且这些省公司还要承担所有营业厅，基站等的建设费用以及运营成本。所以实际上这些省公可算是一毛钱资产也没有，全是靠总公司在资金上支撑着。
为了激励员工，同时也为了减轻总公司负担，就设计了这种员工持股的计划。把应支付给员工的效益奖金以股的形式发放，这样既保证了员工的收入不受经济周期影响，也避免了一次性给现金导致的企业现金流紧张的情况。不得不说这是一步妙棋。 另外说一个题外话，很多人应该不知道国内电信行业的业务都是怎么计算的。就是手机流量和固网宽带流量都是按分钟/小时/天计费的（现在大部分运营商都推出流量不清零的业务，比如每月送1G，1年内未用完可以继续使用），而不是按流量计费的。这是因为电话和网络都是基于IP协议（上网必须借助于电话线路才能访问互联网），因此产生流量费也是顺理成章的事情了。要是按流量计费的话，估计网上那些号称的“流量超了只要几块钱”就更不靠谱了。