医院一个月工资多少？
现在在医院工作，这个工作分为好几种，有事业、企业、机关，还有卫生系统各种单位，具体工资待遇根据各自单位的财政收入而定。 比如同样是医院，县级医院和市级医院的收入就是不一样；同样是在县医院工作，不同科室的收入也有差别，县医院在财政较好地方和贫穷落后地方，收入也是不一样的。 我认识一个朋友在县级公立医疗机构工作（非编制内），是医疗技术岗位，每个月基本工资+绩效工资+夜班补贴等加起来4500左右，年底绩效奖金另外算（这个要看当年效益，奖金上下浮动很大）。
再一个朋友在一个比较富裕的县级公立医疗机构行政岗工作（编外），每月所有工资加一起3700左右。 再一个朋友在另外一个县级公立医疗机构工作（编内），是医学影像专业，每月全部工资加一起6200左右。 同一个级别的医院，由于地区经济差异，收入差距比较大的。比如同样是一个地级市下属的县级公立医院，如果这个县是靠海边，那这个医院收入就高一些，如果这个县是山区，那医院收入就要低一些。
总之医院收入与地区经济发展程度成正比。 如果到医院工作，除了看经济情况外，还要看一下具体的工作内容，有些科室虽然属于医院，但工作强度以及承担的责任压力都比较大，虽然同属医院系统，但工资却要比其他科室高一些。
还有就是医院有事业编制和合同工的区分，这种一般属于地方政府招聘，福利待遇按当地事业单位待遇执行，这种一般会低于医院工资标准。
还有一种属于公立医院编制外招聘，这种要看单位实际情况而定，待遇和福利要根据单位实际发放为准。 一般来说医院岗位分成四类：
1.临床一线医护岗位。这类岗位上班时间长，工作压力大，但收入也高。
2.医技岗位。这类岗位工资比临床要高，但工作强度要小于临床。
3.护理岗位。比临床和医技都要低，但劳苦功高。
4.行政后勤岗位。这类工作性质相对轻松，收入不高不低。 当然这些只是笼统的分类，每个医院具体情况会有不同。