医院一个月工资多少?

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现在在医院工作,这个工作分为好几种,有事业、企业、机关,还有卫生系统各种单位,具体工资待遇根据各自单位的财政收入而定。 比如同样是医院,县级医院和市级医院的收入就是不一样;同样是在县医院工作,不同科室的收入也有差别,县医院在财政较好地方和贫穷落后地方,收入也是不一样的。 我认识一个朋友在县级公立医疗机构工作(非编制内),是医疗技术岗位,每个月基本工资+绩效工资+夜班补贴等加起来4500左右,年底绩效奖金另外算(这个要看当年效益,奖金上下浮动很大)。

再一个朋友在一个比较富裕的县级公立医疗机构行政岗工作(编外),每月所有工资加一起3700左右。 再一个朋友在另外一个县级公立医疗机构工作(编内),是医学影像专业,每月全部工资加一起6200左右。 同一个级别的医院,由于地区经济差异,收入差距比较大的。比如同样是一个地级市下属的县级公立医院,如果这个县是靠海边,那这个医院收入就高一些,如果这个县是山区,那医院收入就要低一些。

总之医院收入与地区经济发展程度成正比。 如果到医院工作,除了看经济情况外,还要看一下具体的工作内容,有些科室虽然属于医院,但工作强度以及承担的责任压力都比较大,虽然同属医院系统,但工资却要比其他科室高一些。

还有就是医院有事业编制和合同工的区分,这种一般属于地方政府招聘,福利待遇按当地事业单位待遇执行,这种一般会低于医院工资标准。

还有一种属于公立医院编制外招聘,这种要看单位实际情况而定,待遇和福利要根据单位实际发放为准。 一般来说医院岗位分成四类:

1.临床一线医护岗位。这类岗位上班时间长,工作压力大,但收入也高。

2.医技岗位。这类岗位工资比临床要高,但工作强度要小于临床。

3.护理岗位。比临床和医技都要低,但劳苦功高。

4.行政后勤岗位。这类工作性质相对轻松,收入不高不低。 当然这些只是笼统的分类,每个医院具体情况会有不同。

阙梓凯阙梓凯优质答主

作为在医学院附属医院工作了6年的规培生来说,每个月到手400块钱左右是常规吧(我们省),每月3000左右的收入也是常态。 刚入职的那会儿没有规培证,在医院待了一年多(那会是18年以前了),每月能拿到500块左右的收入,这个收入是扣除了五险一金后拿到的。当时觉得收入很低所以自己也在做兼职赚点外快。后来拿到了规培证,每个月的工资就涨了700元到1200元左右,而且公积金也多了不少。现在工作两年了,月到手有4千元了。这在我们这个小小县城里还算是很不错的。因为我在私立医院上班的时候,我的同事才3千多不到4千呢!

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