大学生如何树立正确的就业观？
就业观不正确或不能及时调整就业观，是大学生就业过程中常见的心理问题。部分同学期望值过高，定位不合理，当现实与理想发生差距时，无所适从，从而产生自卑、抱怨的心理。甚至放弃现实机会，再次求职时出现更大的心理落差，形成恶性循环。
解决就业出路问题最根本的途径是树立正确的就业观。就业观包括以下几点：
一是正确的人生价值观，以所从事的工作能够实现自身的价值和推动社会进步为出发点，而不是把找一份好工作仅仅当作满足欲望的手段。
二是正确的择业观，择业时应以所学的专业为基础，发挥自己的特长，考虑自己职业生涯的可持续发展而不是只考虑工资收入高低和是否符合自己最初的意愿。
三是正确的挫折观，大学生就业是一个复杂、长期的过程，不可能一蹴而就，遭受挫折是在所难免的，对待挫折应泰然处之，正确总结经验和教训，从挫折中汲取营养，变不利因素为有利因素，促进自己向成熟职业人转变。