贷款能用于发工资吗?
需要搞清楚工资是什么?工资指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般有基本工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等组成。因此,工资必须以货币形式支付,因此用贷款发放工资不符合法律规定。
其次,劳动者付出劳动依法取得劳动报酬,是《宪法》规定的公民基本权利,也是《劳动法》规定的劳动者基本权利,是劳动者生活水平得以保障的基本条件。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。支付工资的具体要求是: (1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; (2)用人单位支付工资的周期和日期必须明确,支付工资的周期最长不得超过一个月; (3)用人单位必须将工资支付给劳动者本人。如果劳动者因故暂时不能领取工资,用人单位应当将工资交由劳动者指定的人或者其监护人代领。如果劳动者不在用人单位上班,用人单位可以将工资寄送劳动者。
最后,如果用人单位未及时支付劳动报酬,劳动者可以依据劳动合同法规定解除劳动合同,并要求支付经济补偿;还可以主张用人单位支付所欠劳动报酬。用人单位经劳动部门责令限期支付仍不支付的,还可以要求加付50%以上至100%以下的赔偿金。