思澜科技薪酬如何？
本人在思澜科技北京软件研发部门工作半年，刚离职。 首先，公司发展迅速，产品也已经在市场上有一定的影响力，所以招聘的人才都是质量上乘的，薪资水平在北京地区属于中下水平；
第二，公司的薪资结构和外包公司类似，都是保底的月薪和业绩提成（或项目奖金），月结；
第三，新人在入职前一般会签订保密协议，里面会写明关于竞业禁止、未披露信息以及薪酬待遇的相关条款，新人如果了解清楚这些条款再签字就不会有什么问题了；
第四，在试用期（也是保密期）内，如果因为泄密或者个人原因给公司造成损失的，是需要赔偿的，数额根据损失的大小来定；
第五，在正式劳动合同期内，非因特殊情况离职的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金，违约金的数额根据员工的具体情况（工作年限、工资水平等）确定。 至于其他方面的待遇，其实也就是外包公司常见的各种套路了--五险一金都是正常的，没有补充公积金；年终奖看项目发，一般都有5个月左右的保底绩效工资；节假日福利品什么的，都符合外包公司的水平。
最后，虽然老板经常画大饼，但是确实也给到了足够的发展空间，只要不自己作死，在公司正常稳定的发展，收入还是值得期待的---只是这种收入跟外企或者互联网巨头还是不能比啊！！！