上海钢联待遇怎么样？
上海钢联的待遇，应该来说在同行业里算是中偏上吧。 基础工资不高不低，5000左右，主要是靠各种补贴和奖金，如果行情好的话，奖金和补贴会更高点。
新人在入职的前期（前两个月）会有一定培训，主要教一些基础的操作，简单易懂好上手，不需要什么经验都能很快学会。而且上海钢联是一个平台型的企业，你在里面可以学到的东西很多，对个人的能力提高有很多帮助，不管是做交易还是做研发都有很多的学习机会。
对于新人来说可能进入的门槛有些高，但是一旦入了门之后，上升的空间还是很大的，一般三个月左右就能基本适应并能够独立操作了，6个月之后的薪资水平基本上就取决于个人工作能力而定。
老员工的工资就更不用说了，只要跟单稳定利润也很乐观。 公司有完善的晋升机制，每个季度都会根据员工的绩效进行定级，一级一级非常明确，只要有实力不怕没职位！ 不过话说回来，任何一家公司都只有把自己的人培养好了才会给自己赚钱，上海钢联也不例外。刚进去的新人肯定会觉得受罪，觉得自己被剥削了，为什么进来的第一天就要学这么多东西，做这么多事情呢？！这其实就是上海钢联在培养新人时的特点，让你尽早进入状态，早一点习惯这种工作节奏，毕竟期货的交易时间也是随时变化的，你可能在半夜三更的时候突然就有订单要执行或者有什么消息需要跟进。
如果你不适应这种快节奏的工作模式，那么早晚都会被淘汰。所以，新人在上海钢联能够受到什么样的待遇，很大程度上取决于新人自己，你付出了多少努力那必然会在岗位上得到相应的回报~