北京易联汇华好不好？
作为易联汇华的离职员工，想说一句，千万不要去！！！ 公司领导极度喜欢画大饼，说一些与实际情况不相符的话，来刺激下属工作积极性。比如说“这个项目快做完了”，其实还有一两个月才能做完；比如说“这个月完成这个项目的预算就批准你休假”，实际上比完这个项目的预算还要花更多的时间，等等……
领导非常不专业，对技术问题不了解还喜欢瞎指挥，经常因为一点小事发脾气或者给下属施压。对于研发的工作没有清晰的认知，总是认为研发就是编代码，其他的一切都不是研发应该干的活。所以，不管你写的代码多漂亮、业务逻辑多完美，只要他没有看到代码运行的过程他就认为你没干活。
公司发展不稳定，项目很多都干不长，员工也没有安全感。我16年入职，17年底离开，期间换过三个项目，每个项目几乎都在干半年左右，时间最长的是开发一个O2O的项目，整个项目组一起努力终于让产品进入了商业化运营阶段，但好景不长，产品盈利不到三个月，公司决定停止该产品运营并全面转型，这个项目为公司的经营贡献了大量的数据积累，也为后续的产品提供支撑。很遗憾由于公司转型，这个项目组的同事也陆续离开了。
在易联汇华除了感觉到被压榨之外，没有体会到任何作为一个企业的荣誉感。现在回想起来，真的不应该把那么多时间和精力浪费在那样的环境中，真应该花多点时间提升自己，多看看这个世界。
北京易联汇华人力资源咨询管理有限公司为各级政府和广大客户企业提供全方位的人力资源服务、培训与咨询等业务，在职职工113人，其中具有中、高级职称的38人，公司拥有一支包括管理学、心理学、计算机科学和法学等专业人才的专家队伍和经验丰富的技术骨干队伍，取得了丰硕的成果。先后承接了北京市人事局人才招聘、档案管理等重大业务，并为微软亚洲研究院、摩托罗拉、联想、神州数码、中化信息等著名企业提供了人事代理、人才派遣、人才招聘、管理咨询、网络培训等多方面服务。
为实现人才优化配置和促进社会就业，公司建立了北京人才易网和中智易联汇华人才招聘网，年提供10万多个有效岗位信息，并先后通过多种渠道帮助1万多人实现了就业。为适应不断发展的需要，公司分别在广州、天津、上海设立了分公司，使公司服务的地区得到拓展，也为人才流动提供了更加优质和便捷的服务。
北京易联汇华人力资源咨询管理有限公司将凭借雄厚的技术后盾、多年的经营管理经验、完善科学的管理理念、规范严谨的管理运作、专业的管理团队、敬业的工作态度、现代化的服务手段、人性化的以人为本的服务理念竭诚为广大客户提供服务。
公司本着“追求人才价值，推动社会进步”的经营理念，致力于人才资源开发、管理和优化配置。
