韩国怎么涨工资？
1.提高最低工资，从2018年10月的5430韩元（约309元人民币）提高到今年的6730韩元； 2.将最低时薪调高至10000至12000韩元，大约等于现在的国内二三线城市水平； 3.政府计划到2020年将最低年薪提高到961万韩元（约合5.4万元人民币）以上，比目前的最低薪资目标增幅达到85%；
4.将每周工作时间由现在规定的四十小时减短为三十五小时以内，今后还将视实际情况进一步减轻劳动者负担； 为了鼓励人们多工作、多赚钱，文在寅政府还打算给低收入群体发放工资奖金退税，每年最多退还6万韩元（约合360元人民币）。
除了涨薪，韩国政府的“节流”措施还包括，对高薪人士和大型企业加征特别税，用于扶持中小企业。 另外，为了缓解年轻人的生活压力，新政府还要把住宅补贴增加到25万亿韩元（约合1426亿元人民币），到2022年前为35万个家庭建设新住房。同时，取消房产交易中的契税，降低租房者的租金成本。