深圳中芯微智能好吗？
1、公司整体规模不大，员工300左右吧，分为三个事业群，分别为芯片产品事业部（芯片研发销售）、系统集成事业部（监控、视频监控）和供应链中心，其中系统集成事业部又分为了两个小事业部，分别做国内业务和出海业务； 公司成立的时间是2008年，之前属于深圳市政府直属企业，2015年改制成股份制有限公司，员工有分红权，但个人持股比例有限制，董事长与总经理一人之下万人之上，说一不二，其他高层也都极为强势。
2、芯片产品的技术含量不高，主要应用于工业控制领域，市场空间大，产品利润率不高也不低；系统集成的业务量比较大，营收上亿元，但利润很薄甚至为负值，因为海外客户压价严重且付款周期长，国内客户回款效率较低等导致供应链中心经常亏钱，需要其它两个事业部来补。
3、公司管理比较混乱，流程体系不健全，部门之间互相扯皮推责任现象时有发生，做事主要靠领导拍脑袋决定，少有规章制度可循。
4、公司内部关系复杂，明争暗斗激烈。由于老板一个人说了算，缺乏制约，所以掌握实权的领导之间关系网错综复杂，明争暗斗愈演愈烈，拉帮结派现象随处可见。
5、人才结构失衡，管理层素质参差不齐。老板和高管学历都不高，经营理念较为落后，但喜欢摆架子讲排场，且对核心技术骨干信任但重用，对于能力平庸者却给予高位，导致中层管理能力欠缺，整体水平不高。
6、技术力量较强，虽然技术含量高但研发人员薪酬不高。从事研发的人员除了能够享受一些特殊津贴外，薪资水平与其他岗位相比差很多，因此留不住人，尤其是高端人才。
7、经营现金流不稳定，资金压力大。受行业属性及公司经营模式的影响，应收账款和库存商品占比高，流动资金紧张，每年都需要对外融资，日子比较好的时候贷款比较容易，一旦企业经营出现波动，贷款就会受阻，压力就非常大。