子公司入企业编制么?

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首先,根据《公司法》第十四条规定: “公司可以设立分支机构。设立分支机构必须提出申请并办理登记手续。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担; 子公司具有独立的法人资格,享有法人财产权,以其全部财产对公司的债务承担责任。” 公司与子(分)公司属于相互独立的法人主体。但需要注意的是,对于有限责任公司来说,其股东仅承担有限的清算责任(即在注册资本范围内),如股东实际缴纳的资本金高于应缴的注册资本部分超过的部分与有限责任公司的债权人遭受的损失相比甚 微,无需承担补充赔偿责任[1]。

其次,根据《事业单位登记管理暂行条例》第二条的规定,设立单位应当具备下列条件: (一)从事公益事业的组织机构; (二)有自己的名称、组织机构、住所和法定代表人或者主要负责人; (三)有与其业务相适应的经费来源和设施。 可见,是否具备事业单位的条件是区分企业和事业单位的主要标准之一。判断一个实体到底是公司还是事业单位,主要看它的法律形态和性质。

最后,判断一个组织到底是不是企业,最重要的依据是该组织是否是营利性的经济组织,也就是说该组织的组建目的是否以盈利为目的。如果答案是肯定的,则不论这个组织采用公司形式还是合伙企业形式,它都是企业。

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子公司是其母公司的全资子公司或者出资公司,其公司的人员、经营、管理等一切事宜受母公司控制,但具有独立的法人资格。子公司不属于公司的内部组织机构,不是公司法中的分公司,不能以母公司法定代表人的名义进行注册,应当以自己总公司的名义进行注册,同时母公司必须在子公司章程中指名自己是子公司的母公司并注明出资额(如果是出资而非全资子公司),母子公司同时必须在各自的企业法人营业执照上的企业类型后面分别注明“母公司”、“子公司”。

企业编制一般是指国有企业、参照公务员管理的事业单位及部分特殊的事业单位,根据国家的政策,按照一定程序进行人员聘用,所聘用的人员在劳动关系上属于与企业有事实劳动关系的人员,企业必须按照国家政策及企业相关制度规定对其进行工资的发放及福利待遇、退休等事项的管理,这部分人员的工资福利待遇一般是参照国家公务员的待遇执行,一般不进行裁减,除非违反企业相关制度及国家政策。具体你所在的企业由哪个部门审批,就问这个部门。

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