2016年伤残津贴涨吗？
一、关于工伤/职业病的待遇 1. 医疗费（含伙食费），具体数额需要根据用药清单、病历资料等确定。
2. 停工留薪期工资，根据工伤/职业病诊断意见书确定的休息时间发放原工资福利待遇。
3. 护理费，在停工留薪期内，生活不能自理的，由所在单位负责护理；单位未安排护理的，支付护理费。
4. 交通费、住宿费，依据发票据实结算。
5. 营养费，依据医疗机构的意见确定。 6. 一次性伤残补助金，12个月本人工资（解除劳动合同时确认）。
7. 按月领取的伤残津贴（解除劳动合同时确认）。 注：六级伤残为本人工资的70%、七级伤残为本人工资的80%、八级伤残为本人工资的90%......一级伤残为本人工资的百分之百。
二、关于退养人员 1. 月退养基金=（工伤保险缴费基数总额+工伤保险个人缴纳总额+职工基本医疗保险缴费基数总额+职工基本医疗保险个人缴纳总额）*60% 注：其中职工基本医疗保险的个人缴费部分由用人单位承担。
2. 住院伙食补助费，依当地标准凭票报销。
3. 外地就医的交通食宿费，依当地标准凭票报销。 特别说明： 参加商业险的用人单位，除工伤保险支付上述项目费用外，保险公司应支付的理赔金，属于用人单位对个人的补偿，依法不再重复支持。 因第三人的原因造成工伤，应当由第三人承担赔偿责任。用人单位未给劳动者投保的，应当先行垫付相关费用，再向第三人主张追偿权。