2018年什么会改革？
1、养老金并轨 公务员作为民生待遇的重要组成部分，其养老保障的并轨呼声一直很高，今年可能迎来实质性进展；
2、公务员工资制度 现在的公务员工资制度是参照《国务院关于印发政府公务员暂行条例的通知》（国发〔1993〕78号）确定的，已经颁布实施25年，随着经济发展和物价上涨，现行工资制度需要调整，同时建立正常的工资调整机制；
3、职务职级并行 目前公务员领导职务层次分为：国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
实行职务与职级并行后，除个别情况外，公务员不需要晋升领导职务即可晋升级别，这样能极大调动基层公务员的积极性；
4、公务员绩效考核 目前的公务员考核制度是每年年底进行一次全年度的考核，优秀、称职和不称职是衡量干部一年工作业绩的基本标准，考核结果作为调整公务员薪级的的重要基础。这一制度需要进行完善；
5、公务员准入制度 随着中央党政机关取消录用聘用制公务员，公务员考试成为录用公务员的唯一途径。如何确保考进的公务员是人才？提高准入门槛是必要措施之一；
6、公务员退出制度 现有的退休制度安排是达到任职年限或年龄限制即办理退休手续，享受相应的退休金待遇。考虑到公务员的职业特点，可以建立不同的退休机制：如职务提拔无望且年龄偏大、病退等情形可按规定申请提前退休，同时对于在艰苦地区和工作一线工作的公务员在退休后可重新进行岗位评定，重新计算退休金金额；