企业年金怎么提取?

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1、达到领取条件,办理退休手续后按月领取; 职工办理正常退休手续后,由企业年金受托人(基金托管人)将个人账户资金全部转入职工养老金账户并实行按月计发,与基本养老金一并领取。 企业年金待遇的领取流程如下: 2、出国(境)定居的人员可一次性领取 已建立职业年金关系的职工因工作调动等原因需办理一次性支付手续的,经本人申请、用人单位推荐、职代会审议通过并报社保经办机构备案确认后,经办机构可根据其职业年金账户积累情况向其一次性支付应当享受的职业年金待遇,并由社会保险经办机构委托银行发放。 但要注意的是,一次性取款额度有限制。根据《企业年金办法》第二十二条规定,职工在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时,可以按月领取基本养老金和职业年金,职业年金作为基本养老保险补充险,缴费水平一般高于基本养老保险,因此个人领取的数额相对也不会太多。

3、身故或完全丧失劳动能力时可一次性领取 对于身故或者完全丧失劳动能力的情况,《企业年金办法》也做了详细规定,符合下列情形之一的,企业的职业年金基金管理机构应向职工的继承人或受益人一次性支付给其应有的那部分收益,终止对其职业年金个人账户的管理: (一)职工或退休人员死亡; (二)职工或退休人员出国(境)定居; (三)职工离休。

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按我国企业年金规定,年金的提取条件主要有:

1、达到国家规定的退休年龄;

2、经劳动能力鉴定委员会鉴定,因病(残)完全丧失劳动能力;

3、出国(境)定居;

4、退休前身故。

符合条件的职工可一次性提取企业年金个人账户资金或按照本人意愿选择购买商业养老保险产品分期领取。

企业年金又称“企业退休金”,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,是我国正在完善的养老保险体系中第二支柱的重要组成部分。企业年金作为国家多层次养老保险体系的一部分,对于完善社会保障体系,提高职工退休后生活水平,稳定职工情绪,调动职工积极性,促进经济发展都有积极的意义。

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