企业教育基金返税吗?

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您好,对于您提出的问题,我们的解答如下: 企业所得税是指对企业从事生产经营活动的所得以及所得的收入所征收的所得税。

根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称“税法”)及其实施条例、国家有关税收法律、法规的规定,下列收入为应纳税所得额,应当缴纳企业所得税: 企业发生的合理的工资薪金支出和准予扣除的教育经费支出,在计算应纳税所得额时都可以作为成本(费用)列支并准予税前扣除. 但要注意以下两点:

1、关于“合理”的问题. 对于哪些属于企业的合理开支,哪些不属于企业的合理开支,税务部门有相应的规定,并且这些规定是依法制定的,是有法律效力的,对企业的这种开支行为具有绝对的约束力,作为纳税人必须严格遵守,不得违反。

2、允许税前扣除的教育经费的范围有限制. 根据税法及实施条例的规定,只有经税务机关批准设立的非营利组织才能将发生的培训费和职工教育经费列入税前扣除范围。其他个人或者企业都属于增值税纳税义务人,其发生的相关支出应计入相关成本,不允许在企业所得税前扣。

如果贵公司不是非营利组织,那么发生的与员工培训有关的各项支出就不能在税前直接扣减了,需要计缴所得税。但是可以计入利润总额,在计提盈余公积金和公益金之后,剩下的就可以分给股东了。 另外,企业为了吸引人才而发放的激励性奖金,也属于工资薪金范畴,应该并入当年职工的工资总额一并计算交纳个人所得税。

杨国建杨国建优质答主

企业教育基金能否返税,需要分情况而定,如果是国有、集体企业,且支付给了我国政府认可的培训机构作为培训费用的,可全额扣除计征所得税;如果支付给了企业自身设立的培训中心,则不能再享受计税前扣除的政策,应调增计税所得额。

在我国,企业教育基金指企业中用于本企业职工教育事业的专项基金,从企业的税后利益中按一定比例提成。现行制度下,国有、集体企业和国有、集体投资主体占控股地位的企业按工资总额的1.5%计提职工教育基金,其他类型的企业此项基金的计提比例由企业自行确定。通常都是按照工资总额的2.5%进行提留。

从应纳税所得额中减除企业职工用于达到国务院有关部门认定的学历教育和培训的费用。同时,企业需要满足一些条件,如达到当地地税机关规定的学历教育和培训的范畴,提供经有关部门认定的学历教育和培训的证明资料。

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