上海市生育保险金如何计算？
生育津贴=生育当月用人单位正常缴纳社会保险费基数÷30×产假天数 职工享受的生育保险待遇包括：生育医疗费用和生育津贴。
1、生育医疗费用主要包括： (一)因生育引起疾病的医疗费，应当从生育保险基金中支付； (二)计划生育手术费；
(三)药物费、检查费等。
2、生育津贴：女职工妊娠期间工资照发，生育或者流产后的假期，包括产前假、产假、产后假，休假期间，工资按照本人工资的百分之八十发给，但不得低于当地最低工资标准；假期结束时，工资恢复正常发放。
【举例】
假设一位女职工生育前6个月平均月缴费工资为5000元/月，顺产津贴支付期限按128天（其中产前假期15天）计算，则： 该职工生育后可享受的生育津贴=5000÷30×（128-15）=17400（元） 如果单位按时足额缴纳了生育保险费，则直接由基金账户划拨，单位无需支出。 如果单位出现欠费，则在补缴费用后，由基金账户划入单位银行账户。 对于已经离职的人员，如果原单位没有及时办理减员手续，导致多发了生育津贴的，应该退回给用人单位。
