为什么中国喜欢内讧？
因为中国人很在乎自己的身份，在封建社会等级森严，不同身份的人之间的交往也是有严格规定和流程的，越高级的身份之间越难相处。而现代虽然阶级已经不再明显，但是人们内心都有自己的位置排序。 打个比方，一个公司里老板和小员工打交道容易嘛？当然不容易，除非你是马云，但是马云与马云之间呢？阿里系内部各种VP、P10等等之间的互动有哪个是容易的吗？同样，在一个班级里，班长和班花容易玩到一起吗？ 其实，我们内讧的原因就是我们在对待和自己同一阶层的人是过于苛刻了。因为身份地位差不多，所以很容易产生矛盾。而对外，由于层级分明，上下级关系清晰，又形成了比较容易合作的模式。
举个例子： 一个公司的中层管理者A，对待下属B、C、D是非常苛责的，要求这要求那，批评起来毫不客气，但是如果面对上级E的时候，A立刻变得谨小慎微，毕恭毕敬。这是为什么？ 因为E的位置比A高啊，哪怕是脾气再好性格再宽容的人，对比自己地位高的人必然不会太放肆。这就是层级效应。 而回到我们自己身上，我们对待朋友、家人也是这种逻辑——我在家对我爸可以骂娘，但是对在外面遇到的老大爷却态度谦和；我在单位对领导不敢大声说话，但是对客户却态度生硬。原因也是一样，就是身份地位不同导致的。
所以说，想消除内讧，就必须先打破同级之间过分的尊重。让能人、能干事的人有机会做领导。而现在的体制内，恰恰是最缺少这些能人的地方。 所以，从这一点来说，我们确实应该向马云学习。