职业年金与企业年金有什么区别？
1、资金来源不同 职业年金基金来源主要是用人单位及其职工依法缴纳的职工年金，企业年金基金来源于企业和职工为建立企业年金计划而缴存的资金和理财收益等。
2、管理方式不同 由于职业年金的资金来源主要是政府强制企事业单位和个人缴费形成，因此职业年金的管理相对较规范；而企业年金源于企业的自主行为，因此在管理的规范性和强制性方面都不如职业年金。 目前国内职业年金市场参与主体包括投资机构、托管人、账户管理人、评价机构以及信息管理机构等，各主体按照职责划分明确分工，相互监督，相互促进，保证职业年金制度的有序运行。 而企业年金由于缺乏监管，有些企业为了降低成本，在投资上盲目追求高收益，给投资带来较大风险，进而影响职工养老金的发放。
3、目标收益率不一样 职业年金作为社会保障体系的一部分，要求投资的收益率必须满足社会平均收益率的要求，以实现保本增值为目标；而对于企业年金来说，其作为一个商业性质的投资计划，更追求收益的最大化，适当承担一定的风险也是可以接受的。 4、作用不同 职业年金主要的作用在于保障职工退休后的生活水平不因为经济的波动而下降；而企业年金除了具备上述功能外，还能够为企业留住人才，降低人力资源的培育成本。
5、享受政策的优惠程度不同 国家对于职业年金的支持力度比企业年金要大。首先职业年金是法定计划，由政府立法推行，并且有税收支持；其次职业年金实行市场化运营，投资收益优先弥补支出缺口，并在合理范围内保值增值。最后，职业年金可以跨越劳动年龄周期，在劳动者退休时一次性或者分期领取。
但企业年金却只有少部分单位能搭建，且属于自愿原则。而且现在企业年金的待遇跟职业年金相比的话还相差甚远。