中国劳动力为何廉价?

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我在欧洲和北美做过一段时间的海外销售,对这个问题有点自己的看法。 先亮身份,本人在欧洲某知名汽车集团(奔驰)工作6年,在美国某工业品牌(卡特彼勒)工作5年,现在自己创业。 在欧美企业工作的时间里,我接触过无数的华人工人和华人管理层,也曾经在美国卡特彼勒的工厂里管过几百人的华工团队,所以从我的经验来看,对中国劳动力的廉价与否有几个方面的原因:

1. 中国的经济发展极不平衡,富裕的地方很富裕,贫穷的地方很贫穷。导致了一部分人为了挣钱,背井离乡到其他地方去打工;而在家乡附近就有很好的就业机会的地方,人们通常不会远去他乡受罪。于是这种地区间经济的差距,就造成了劳动力供给上的不平衡,供给方远远小于需求方。供给少,自然谈的筹码就多,工资什么的也就好商量了,这从另一个角度也解释了为什么外来人口多的城市,往往经济也比较发达——因为有人口红利嘛!

2. 中国有世界上最大的制造业体系,这个体系的庞大,使得很多没有核心技术,或者研发成本高的行业不得不把生产制造环节放到中国来,一方面利用了中国廉价的劳动力,另一方面也是中国在世界的产业链中位置的提升(中国制造→中国创造)。随着中国制造业的不断升级,越来越多的产业会被迁移到中国来,比如现在如火如荼的汽车制造业,虽然核心工艺和技术被垄断,但生产的零部件越来越多地被国内供应商所代替。可以预见的是,不久的将来,像发动机这样的核心部件,也会陆续有中国企业参与竞争并拿下订单的。

3. 中国政府在宏观上调控经济发展的手段非常有效。比如前几年钢铁和铜等原材料的价格暴涨,为了保护企业和民生,国家果断出手,采取一系列措施,抑制了价格过快上涨,稳定了宏观经济。同样,在今年美国次贷危机和欧债危机的背景下,中国政府适时地采取了4万亿投资计划,带动了钢材、有色金属、煤炭和水泥等原材料行业的生产,从而也间接影响了建筑行业(房地产)和制造业的发展。这些政策的实施,无疑增加了政府的调控能力,对于解决农民工问题和劳动关系问题也起到了非常好的作用。如果没有政府强有力的干预,我相信这些问题会严重很多。

候欢华候欢华优质答主

一、资源丰富。

中国的劳动力之所以廉价,是因为劳动力资源非常丰富。劳动力供给非常充足,有很强的可替代性,而且中国人口众多,就业压力非常大,大家找到一份工作都不容易。

二、人口素质偏低。

对于企业来说投资培训员工的成本不划算,如果员工受到企业提供的培训,那么他找到工作的机会就会增加,跳槽欲望就会上升,很多员工接受了企业的培训之后,就会因为自身素质的提高,而跳槽到待遇更好的企业当中工作。

三、就业竞争非常激烈。

企业很容易找到接替员,即使员工的劳动生产下降也能够找到其他人进行替换,因此员工在就业的过程当中没有讨价还价的余地,企业也就可以无视员工的待遇要求,这都会导致工资水平偏低,而且员工的总体素质不高,工资待遇也很难提高。

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