企业房租能列入利润吗?

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不能,因为作为经营成本应该计入损益 所谓租金收入和支出就体现在“主营业务收入”与“主营业务成本”中 而利润=收入-成本费用 所以房租是肯定不能算作企业利润的。

但是房租是否应全额在企业所得税前扣除需要视情形而定。 根据《中华人民共和国企业所得税法》(主席令第九号)及其实施条例等相关规定,企业发生的合理房租支出属于企业经营费用,准予税前扣除。 但上述政策同时规定,非正常性房屋维修费、超标准出租房产的净收益等不得税前扣除。因此判断房租支出是否能在所得税前扣除的关键在于是否发生了合理的房屋租赁行为。 那么什么才是合理的房屋租赁行为呢?

一般来说,判断企业发生的租赁行为是否合法合规应当考虑以下因素:

1.是否有真实且合法有效的租赁合同;

2.是否按实际市场公允价格计收租金;

3.是否为房屋所有权人(或个人)或授权出租人;

4.是否提供税务部门监制的发票;

5.是否在规定的期限和范围申报缴纳税款,是否存在偷税漏税的情况。

另外,对于公司无偿使用他人房屋的行为也应区分不同情形分别看待。

如果是出于公益性目的,如职工宿舍、办公用房等,虽然未产生真实的租金支出,但应视为企业正常开支,允许在纳税时予以税前抵扣;

但如果是无偿使用他人的住房用于生产经营等其他用途,则所支出的相关费用应作为企业经营费用,严格意义上来说也是不允许全部在税前列支的,应视具体情况依法补缴相应税款。

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根据《企业所得税法实施条例》第三十四条,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。第三十六条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。

职工福利费、职工教育经费、工会经费在规定的比例内,可以税前扣除。上述条文中的合理工资薪金,是指企业按照内部工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金总额。而允许扣除的费用必须是企业发生的,即与企业取得收入有关的、合理的、实际发生、据实扣除的支出。

因此,单位支付给本企业职工以及未与该企业订立劳动合同,但由企业正式任命,包括有明确任职和岗位说明书的职工(以下统称雇员)的住房租金,应并入职工的工资、薪金收入计征个人所得税,企业支付的这部分租房费用,不得在企业所得税前扣除。

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