企业退市工人怎么办?

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首先,企业退出市场需要经历一个过程,这个过程包括: 第一步是企业出现经营困难或处于亏损状态; 第二步是企业经营面临流动性风险,导致其无法按时偿还债务和支付利息; 第三步是债权人要求清偿债务和支付利息,而债务人无能力偿还所欠债务; 第四步是被债权人向法院提起诉讼; 第五步是法院认定债务人符合破产条件并裁定受理破产案件; 第六步是进行破产清算,包括成立清算组、处理债权债务、处置资产、分配财产等步骤。 在出现企业退市的情况下,员工可以先找到企业的主管部门反映情况,请求帮助解决。另外,也可以向人民法院起诉,利用司法程序来保障自己的合法权益。 在处理时需要注意以下几点:

1. 注意时效问题。 一般债权的诉讼时效为三年,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果超过了诉讼时效再起诉,可能得不到支持。但特殊情况除外,比如: 义务人同意履行义务; 义务人被宣告失踪; 义务人离开住所地,下落不明,等等。

2. 保留好相关证据。 在起诉前,要注意收集和保全好自己的证据,如劳动合同、工资发放凭证、社保缴纳记录、工作证、出入证等相关证据,以便在维权过程中能提供相应的证据,证明双方存在劳动关系以及欠薪的事实。

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企业依法宣告破产或倒闭后,其失业人员可在单位所在地或居住地的劳动就业服务机构进行失业登记。经审核符合条件的,发给《失业保险金领取证》。失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内,凭《失业保险金领取证》到当地失业保险经办机构按月领取失业保险金。

失业保险金按国家和所在统筹地区规定的标准执行。应领取而未领取的失业保险金期限可以保留。重新就业并参加失业保险后,其保留的期限可与重新缴纳失业保险金期限合并计算,领取失业保险金的期限按照《城镇企业职工失业保险条例》及有关规定执行。企业宣告破产或倒闭后,其退休人员的生活待遇可比照《国有企业富余职工安置规定》执行,即退休人员的生活待遇不变,在企业破产、倒闭的清偿中其基本养老保险待遇统筹项目内的部分应按国家规定予以保留,一次性发给退休人员,由退休人员直接向社会保险经办机构缴付,享受基本养老保险待遇。统筹项目外的有关待遇应按国家和所在统筹地区的有关规定处理。

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