什么生肖只升不落？
@小虎 说得很对，是“只升不降”，不是“只出不进”或者“只升不下”，这是两个概念。 这里说的“降”指的是工资、薪酬或奖金等可数量化的报酬，而“升”则是指职位、职衔、职称或者其他身份象征，当然也包括可量化的各种福利。 “只升不降”显然是有一定的基础条件的——只有当个人的能力得到认可并且获得了相应的晋升，同时工作业绩又得到了量化，此时才能谈“只升不降”的问题；反之，如果没有晋升，那么所谓的“只升不降”就不复存在了。 所以从这个意义上讲，“只升不降”其实是一种正向的增量模式，即只有在个人得到积极认可和进取的情况下才能得到。
那有没有一种可能，既不需要个人付出额外的努力，又可以长期保持这种“只升不降”的状态呢？ 答案是肯定的，在特定的情况下，“只升不降”甚至可以成为一种零和游戏——即你的收益就是他人的损失，他人得到的增加就是你失去的减损；只不过这个“他人”很可能是非人的事物或者抽象的意义群体。
我首先想到的是通货膨胀（通货增涨）或者说价格水平上涨。在这个语境下，“只升不降”意味着货币（钱）的购买力下降，同样多的人民币，原来可以买10斤大米，现在却只能买5斤大米了，你的钱没变少，但大米的价格却上涨了，也就是说你花的这些钱原先可以买到更多的东西，但现在却只能买到更少的东西了，所以你亏了，亏的钱就等于多买的那部分大米价值，这部分价值被谁获取了呢，当然是生产商和批发商以及零售商等人，他们获得利润的同时也就意味着你损失的这部分钱变成了他们的收入。
除了通货膨胀以外，我还能想得起另外一个例子，就是股票分红。如果一家公司经营得当并且在证券市场上表现良好，势必会吸引更多投资者的关注，此时的股票价格就会水涨船高，这意味着公司每股的发行价会增加，按照当前价格计算，投资者持有的每一股所能够换来的资产数额实际上减少了，不过，公司会用额外赚取的钱用于分红，以回报投资者的投资，换句话说，从长远来看，股价的高额回报其实是分红的累积结果。在这里，“只升不降”最终又落回了“只出不进”的陷阱之中。