幼儿园如何录取？
幼儿园的学位是有限的，如何让孩子得到更好的教育是目前家长们所关心的。那么，如何能够从众多的幼儿中选拔优秀的孩子进入优质幼儿园呢？各地幼儿园常用的方法是组织幼儿进行面试，通过一些人为的环节选取符合条件的孩子进入幼儿园的。
在幼儿进幼儿园之前进行面试是必要的。通过面试，老师与孩子面对面直接接触，在很短的接触时间内，通过观察孩子的形象和言语，对孩子的智力、情绪、动作、个性及生活自理能力等方面的发展状况进行测定。这样，老师可以先予掌握每个幼儿的素质情况。同时，再考查幼儿在日常生活、游戏中的点滴表现，即在日常生活中的即时表现以及行为动机的分析，以此来判断幼儿是否具有进入该幼儿园学习的能力。但是，这种面试的方法带有很大的主观性，而且有些指标（如游戏、动作等）也难以确定，造成评估结果的不合理性。
为克服这些不足，笔者认为，可由全体家长或教师推荐，从辖区内各所幼儿园中选聘有文化、有爱心、负责任的人员组成幼儿园资格审核小组，负责辖区内的幼儿园新生报名注册工作。审核工作应在幼儿园领导下，严格按照幼儿园制定的幼儿素质评价标准进行。由于这些人员直接接触幼儿，了解幼儿，有丰富的幼儿教育临床经验和评价经验，所以他们的评价，相对来讲是比较客观真实的。
总之，为了保证幼儿园的新生在入学前能得到全面的评估，应组建一支高素质的幼儿素质辅导员工作队，并在园长的领导下认真做好幼儿的入学资格审查工作，以保证将具有一定学习能力的发展儿童选拔编入各类幼儿园。使这些儿童能尽早受到具有个性特点的素质教育，取得更大的发展潜能。