足球赢球奖金怎么分？
在足球俱乐部里，每个球员的薪金构成一般包括基础年薪和赢球奖两部分。 所谓的基础年薪又叫基本工资(Base Salary)或合约工资(Contractual salary)是指球员与球队签订合同时约定好的固定的年收入，通常来说这个金额要略低于球员的市场身价（球员转会费）。 而赢球奖也叫赢球奖金(Gain Sharing Bonus)是在球队赢球的情况下才支付的奖金。由于这种奖金的发放依据往往是球队的总收入(Ticket Sales Revenue+Broadcasting Income)，所以也称为赢利共享奖金(Gain Share Bonuses)或者贡献奖金(Contribution bonuses)。
以曼联队为例。2013-2014赛季曼联的赢球奖为：英超联赛获胜35英镑、英足总杯/联赛杯获胜25英镑；欧冠小组赛中获胜8.75万英镑、淘汰赛阶段获胜12.5万英镑；欧洲超级杯中获胜6万美元；社区盾杯获胜5000英镑。其他球队的数据可参考下图
可见尽管曼联的工资总额居世界首位，但是其赢球奖的数额却远低于拜仁（可能也与德甲对薪资结构规定较宽松有关吧），而巴萨在工资总额居世界次位的前提下还拥有最高的赢球奖励金。这些数据是否体现了当今足坛各队的薪资水平分布呢？
然而实际上情况并没有图片上显示的那样简单——很多球队都会在合同中设定赢球奖的比例上限以避免球员薪资过快增长带来的负面影响。例如皇马俱乐部的球员基本薪资是按11个月发放且只有基础薪酬没有赢球奖，但2012年夏天新签下的C罗就与俱乐部签署了一份长达9年的合同，合同中规定的C罗税前年薪达到了前所未有的12M欧元，但这其中约一半都是由赢球奖构成的。因此有媒体报道说虽然C罗在皇马的薪水高达1亿欧元/年（实际超过1.2亿欧元/年），但在扣除各种税后C罗真正能拿到手的可能也就2500万左右而已。如此巨大的数字差距不得不让人感叹资本主义世界的冷酷无情……