上海申万宏源怎么样？
1. 整体感觉不错，公司正规且有大企业风范。入职体检+入职培训（2周）+部门培训（1个月）+业务培训（持续） 总体来说，入职流程比较简单明了。
2. 收入与付出成正比 作为新人，前期加班是常态，而且工作强度和压力也较大，但是薪酬还是比较可观的，综合下来税后40w左右。对于年轻人来说，在申万能学到不少东西，也有比较充实的工作体验，适合有理想、有冲劲的年轻人。
3. 各业务线差别比较大 如果是做股票交易员的话，每天就是盯着行情，按照策略进行做单，相对比较轻松；如果做债券交易员的话，就相对复杂一些，需要了解债券市场的各个环节；如果是做机构客户部的话，前期就是跟着导师跑业务，学习如何开发客户以及沟通技巧等，还是有一定积累和提升空间的。
4. 管理层比较注重员工培养 虽然工作压力较大，但是能够感觉到高层还是比较重视新人的培养，定期会有各种业务培训，也会安排新员工参加行内的其他培训，如投行部的IPO项目培训等等，让新人能够在短时间内掌握较多的职场技能。
5. 公司氛围融洽，同事关系较易相处 可能是金融行业特有的福利吧，不管是前台业务还是后台支持，整体气氛还是比较融洽的，大家互相帮助，共同完成任务目标。当然，作为大平台，也有较多勾心斗角的地方，但这似乎也是不可避免的。
6. 平台大，机会多 作为券商中的“老大哥”，无论在研究能力还是在项目资源上，申万都拥有较大的优势。这对于希望有所发展的人来说，是一个不可多得的平台。除了常规的业务外，如果能跟对领导，得到他更多的偏袒和赏识，很多项目和业务会主动找你来做，成长速度和上升空间都会比较大。 总之，如果你是想在金融圈有所建树的人，申万可以给你一个比较好的平台；如果你只是一时冲动进了券商，建议早点止损…… 以上～
