上海银行行长年薪多少？
根据上海银行2018年发布的年报，行长金立群年薪为93.9万，副行长王新伟、潘波的年薪均为74.4万元。
根据中国货币网披露的数据，2015年时上海的职工平均工资是7160元/月，到2018年是10153元/月。也就是说，上海银行行长的年薪和上海地区平均年薪的差距并不大（比职工工资高一点），而与高管们鼓吹的要构建国际一流银行的口号相去甚远。
在员工素质方面，上海银行通过内部招聘和外部选聘等方式，充实了经营团队和中层管理者队伍。 具体来看，包括原民生人寿保险股份有限公司副总裁郭勇等在内的12名人士通过内部竞聘的方式获得晋升；原华融证券有限责任公司首席风险官李云飞等在内的36名人士通过对外选聘的方式进入上海银行体系。 在薪酬安排方面，为了吸引优质人才，上海银行给予新员工较有竞争力的工资待遇，同时给予一定数量的激励性待遇，如超额利润分享、项目跟投等。对于业绩突出、作出重大贡献的员工，还实行特殊奖励政策。
但相对于同处长三角地区的浙江商业银行来说，整体待遇仍然有一定差距。 根据浙商银行官网公布的数据，其总行部室总经理级职位基本工资+绩效年薪为83万元左右，支行行长级别基本薪资+绩效年薪为330万元左右。如果加上分红和其他福利，总体薪酬要高出上海银行很多。 上海银行在打造精品银行的过程中，一直重视员工的培养和队伍建设，实施人才兴行的战略。但是，从管理层薪酬水平看，相较于股份制商业同行，仍存在较大差距。 例如，招商银行去年公布的2018年年报显示，该行董事长马蔚华2018年的薪酬为186.77万元，首席执行官田惠宇的年薪为159.84万元。两人均领取基本年薪和绩效工资，并享有年终奖、长期服务奖、专项奖励等权益。
