韩国年假多少天？
韩国的法定年假期是150天，但实际上的带薪年假可能没有那么多，因为韩国有“带薪休年假”和“无薪休假（一般指周末）”之分。 有不少公司在合同中规定员工每年有52天的带薪休假（注：此处的2是指2个星期，即11个工作日；并不是52周的意思），但如果今年年假用过了，明年补回来，或者前后调休，都是可以的。 另外，根据工作经验的不同，年假可能会有所差异。比如，工作三年的雇员每年享法定75天假、工作了十年的员工可享受114天年假、三十年以上的员工更是可享受到163天的年假！（以上数据来源于CNN报道）
当然，如果有特殊情况需要加班的话，是可以申请将周六日的工作时间换取工作日的时间，用于年底补假。但是，这样换来的节假日休息时间只能以小时为单位，并且不能一次性连休8个小时及以上，每个小时需要支付2倍的加班工资。 以2022年的法定节假日为例，如果春节放假7天，那么最后一共可以休息11天。如果是五一放5天的话，那么就只有9天的假期，但是若是补班的话，最多只能够补4天。（因为今年的春节假期是1月31日至2月6日放假调休，共7天，而3月是单休） 不过，值得注意的是，虽然韩国实行的是双休制，但大多数企业都是执行单休制度，也就是一个月4天假期，再调休。所以，对于很多在韩华人同胞来说，其实能享受的年假并没有多少。