2016年婚假有多少天？
根据最新修订的婚姻法，2016年婚假依然为3天，法律原文是这样规定的： 《婚姻法》规定，结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁；晚婚晚育应予鼓励并予以奖励。 同时，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“用人单位应当建立健全女职工生育休假制度，保障女职工合法权益。”
而产假期间，根据《劳动法》第五十一条、《女职工劳动保护规定》第八条和各地规定，女职工产假最多可达15个月，其中98天法定产假，晚育增加30天产假，难产的增加15天产假。 另外，根据《职工带薪年休假条例》第三条之规定，累计工作满一年不满十年，年假5天；满十年不满二十年，年假10天；已满20年的年假15天。
国家法定休假日不列入年休假的假期范围。 对于劳动者来说，不管是婚假还是年假都必须在劳动关系存续期间才能享受，一旦劳动关系解除或终止，相应的假期也都自动终止。 如果单位允许你休年假又恰好你够条件的话，那么就应该按上述时间放假。如果单位以种种借口拒绝让你休假或者缩短你的假期，那么就可以直接向劳动保障监察部门投诉。